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 职称评审结果已陆续揭晓,喜忧参半。面对公示名单,未通过者心中难免充满疑惑与不甘。针对此次职称评审,为何条件相近的申报人中,有的顺利通过,有的却遗憾落选?以下是小编总结的六种可能性。

 

1、学历年限未达标

职称评审无论是初级职称(助理工程师)、中级职称还是高级职称都是受年龄限制的,很多人上报职称申报材料的时候,压根就没有注意自己年限是否符合,因此,必须要清楚职称评审任职年限怎么计算。 

2、业绩证明不符合要求

业绩证明材料是评职称的重要材料之一,提交的业绩证明材料是有很高要求的,其中一点就是材料要真实,一旦作假就失去资格,业绩证明材料包括项目合同书,申报书,验收书,验收报告等,涉及范围很广。

3、论文不符合要求

职称论文需要在评职称的时候才准备,不能够用本硕博时期的论文来提交。职称论文需要经过发表,见刊,出版,检索等环节,每个环节都需要时间,一般来说,要能够检索到论文,需要在出刊后1-3个月的时间。 

4、频繁换工作

评职称要提供的材料很多,且有些材料本人没办法提供,需要单位协助,如果是频繁换工作,那么找回这些材料将会十分困难,另外,评职称的业绩证明材料等都需要单位盖章,所以尽量避免刚好没有工作的状态。

5、材料装订不符合要求

职称评审材料装订应该是被大多数人忽视的一件事,如果在这个步骤卡住了,那确实没地方哭去,这也是每年刷人刷的最多的一关。 

6、闭门造车,缺乏规划

很多人都会觉得职称评审是很简单的一件事情,不过是提供一下材料,写写论文而已,因此不重视,不计划,甚至连准确的报名时间都不知道,往往百分之七八十的人都会败在轻视上,因此,制定一个合理的计划才是最关键的一步。

 

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