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近年来的职称制度屡有改革,总的趋势是变得越来越严,那些认为职称申报不难的人,很多都是因为赶上了趟,在要求还没那么严格的时候就申报了。
所以说评职称真的要趁早,犹犹豫豫反而使自己后面要付出更多的代价。所谓吃一堑,长一智,2025即将开启职称评审,这次一定不能再错失机会!
职称评审前,职称评审期间,很多小细节仍然值得我们留意,尤其是这几个方面:


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职称申报中,业绩证明材料要满足以下要求:

1)材料真实;

2)业绩证明时间需与项目实施时间吻合;

3)清晰显示个人名字;

4)盖好相关证明公章。


而且我们在选择业绩材料的时候,不是提交的数量越多越好,主要看中的是含金量,含金量越高,这个证明越有用。此外还得结合自身专业工作内容,这样的业绩证明才是最有效的。工作年限
不同职称即使是同一种学历,但是他们要求的工作年限都是不一样的。一般来说,等级越高的职称,要求的工作年限就会越高。当你的学历和工作年限不能满足相应要求的时候,是不能申报的,这是最基础的条件。


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评职称换工作影响:


评审期间忌讳的就是换工作,因为一旦换工作,可能会造成以下几个方面的影响:

1)影响社保

职称评审对社保的要求是连续6个月不间断,换工作就意味着影响了社保的状态。
社保不在缴状态:想换工作,还没找好下家的,此时你的社保是断缴状态,如果资料还未提交,此时你将会失去该次职称评审资格;现任单位社保缴纳未满半年,也将失去此次评审机会。

2)影响论文发表

因为有些单位规定,离职后一定时间内不能以单位名义发表论文;或者有时候可能会给申报人带来一些小麻烦,比如印刷的时间和作者在原单位在职时间产生了冲突,这种时候就需要杂志社开具相关证明。

3)影响业绩材料收集

如果你在评审期间换工作,万一原单位不愿意配合你加盖公章等,就会很被动,没有加盖公章的材料等于是无效的材料。

实在要换的话,建议在换工作前,把在当前单位所做的业绩及时整理出材料并加盖公章,否则不要轻易冒险。


总之,职称评审是一个慢过程,步骤非常繁杂,一环扣一环,每一环都可能会出差错,而且职称评审一年只有一次机会,只要出任何一点差错都得再等一年才能继续申报。
相信一定有很多工程师已经对职称评审感到非常头疼了,但是想要升职加薪,这又是我们职业生涯必不可少的一个环节,早晚都要申报!


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