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企业内部职称证书:含金量究竟几何?

日期:2024-12-17 16:29 / 人气: / 发布:广西职称评审


宝子们,近年来职称评审领域有个新变化,国家把部分评审权下放给企业,让企业自主评审职称。这就引出一个大家都关心的问题:企业内部评的职称证书到底有没有用?含金量咋样?跟国家评的职称证书比起来又如何呢?

一、企业内部职称证书之 “真相”

通常只有国企、事业单位和大型企业才有资格进行内部职称评审哦。这类企业评审下发的证书,发证单位是企业名称且加盖企业公章。要注意啦,通过这种方式获得的证书一般仅在企业内部有效,流通性比较差。如果工程师从原企业跳槽到其他单位,原企业评的职称证书大概率不会被新单位认可,也就无法用于升职加薪、办理资质等用途。所以从通用性和长远发展来看,其含金量相对有限。

二、国家官方认证职称证书之优势

相比之下,工程师直接申报国家官方认证的职称证书会更好哦。这种证书由国家颁发,那可是走到哪儿都有 “分量”!可以助力升职加薪、办理资质,还能享受到职称补贴和入户政策等一系列福利,是职场发展的有力 “助推器”。

三、工程师评职称攻略

(一)满足申报条件

  1. 助理工程师职称评审条件

    • 正常人员申报

      • 本科:逐级申报的话,需从事专业技术工作 1 年以上。

      • 大专:逐级申报要求取得技术员职称后,从事专业技术工作满 2 年;无职称申报则需从事专业技术工作 3 年以上。

    • 高技能人才申报绿色通道:取得高级工,满 2 年,可申报相应专业助理级职称。

  1. 中级工程师职称评审条件

    • 正常人员申报

      • 硕士:逐级申报需取得助理职称后,从事本专业技术工作满 2 年;无职称申报则要从事专业技术工作 3 年以上。

      • 本科:逐级申报需取得助理职称后,从事本专业技术工作满 4 年;无职称申报要从事专业技术工作 7 年以上。

      • 大专:逐级申报需取得助理职称后,从事本专业技术工作满 4 年;无职称申报要从事专业技术工作 9 年以上。

    • 拥有专业技术类职业资格证书人员申报

      • 硕士:取得对应初级职称的职业 (执业) 资格证书后,从事专业技术工作 2 年以上。

      • 本科:取得对应初级职称的职业 (执业) 资格证书后,从事专业技术工作 4 年以上。

      • 大专:取得对应初级职称的职业 (执业) 资格证书后,从事专业技术工作 4 年以上。(比如二级建造师、二级造价工程师等就是对应初级职称的职业资格证书哦)

    • 破格申报:在企业或县级以下事业单位从事专业技术工作 15 年以上。

    • 高技能人才申报绿色通道:取得技师,满 3 年,可申报相应专业中级职称。

  1. 高级工程师职称评审条件

    • 正常人员申报

      • 博士:取得中级职称后,从事专业技术工作 2 年以上。

      • 硕士:取得中级职称后,从事专业技术工作 5 年以上。

      • 本科:取得中级职称后,从事专业技术工作 5 年以上。

    • 拥有专业技术类职业资格证书人员申报

      • 博士:取得对应中级职称的职业 (执业) 资格证书后,从事专业技术工作 2 年以上。

      • 硕士:取得对应中级职称的职业 (执业) 资格证书后,从事专业技术工作 5 年以上。

      • 本科:取得对应中级职称的职业 (执业) 资格证书后,从事专业技术工作 5 年以上。(像一级建造师、监理工程师等就是对应中级职称的职业资格证书)

    • 破格申报:在企业或县级以下事业单位从事专业技术工作 20 年以上。

    • 高技能人才申报绿色通道:取得高级技师,满 4 年,可申报相应专业副高级职称;获得广西技能大奖、广西技术能手,担任自治区级技能大师工作室带头人,全国职业技能大赛获金、银、铜牌选手可以直接申报评审对应系列副高级职称。

(二)准备申报材料

光满足条件可不够,还得准备好申报材料,这可是证明你具备申报职称专业能力和技术水平的关键哦。具体要准备上一级职称证书、工作业绩材料、继续教育学时、职称论文、专利、在职在岗证明材料等。(是不是材料准备起来很头疼?材料送审老是不过?不断提交又被打回?不知道自己材料缺了什么?欢迎扫描下方二维码进行免费咨询!立大教育长期提供材料整理、修改、送审一条龙服务!)

(三)职称申报途径

职称评审一般有三条路可走:单位统一组织申报、人才单独申报和职称机构代评。
  • 单位统一组织申报:如果单位内部有申报通道,在单位申请协助是最省心省力的,公司会安排专人与人社局对接,统一帮员工申报职称。但一定要看清这个职称是官方政府的还是企业内部自行评审的,如果是企业内部评的,含金量不高,可能就得考虑自己申报政府的职称了。

  • 人才单独申报:单位没有申报通道时,就只能自己申报了。这意味着要自己研究文件、准备材料、提交申报并跑后续流程。好处是省钱,但费心费力,要是工作忙起来,还得请假处理申报事宜,那就麻烦大了。

  • 职称机构代评:个人想评职称,最快的办法是找有经验的评审服务机构。由他们和人社局对接,你只需按要求配合准备材料就行,能大大减轻负担,还能提高通过率哦!像立大教育职称这样专业正规的代评机构,一般都会提供全程协助职称评审一条龙服务,从指导评审方式选择到申报材料准备、报名等,有了专业协助,申报效率蹭蹭涨!

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